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Recrutement du personnel
La fonction publique québécoise recrute son personnel par l’intermédiaire de concours ou de réserves de candidatures, en vertu de la Loi sur la fonction publique. Ces concours et réserves visent à pourvoir des emplois occasionnels et réguliers dans les ministères et les organismes gouvernementaux, au terme d’un processus de sélection impartial et équitable prévoyant des examens de sélection. L’un de ces concours est notamment réservé aux étudiants universitaires et a lieu chaque automne.
Consultez le Portail Carrières de la fonction publique québécoise  pour connaître la liste des concours et des réserves pour lesquels des candidats sont recherchés.
Consultez la section Stagiaires du barreau, pour connaître les modalités de recrutement des stagiaires au ministère de la Justice. |
